株式会社サンケイビルウェルケア

設立から12年、まだまだ成長中。 その一員であることが、何よりの「ジマン」なんです。


Value aging

昨日より今日を元気に、
今日より明日を元気に。

Value aging(バリュー エイジング)とは、年を重ねても、その方の状態に応じて、より健康的に、家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、当社の事業コンセプトです。

介護士の皆さんへメッセージFor you

当社のジマンは
「人を育てるパワー」があること。
入社したあとの研修やOJTは、とても大切なスタッフ同士のコミュニケーションの場とも考えています。
当社は、中途入社社員を対象とした「中途入社研修」を毎月実施!会社のことや、入社後の等級別研修などを知ることができるほか、配属先の違う同期や本社スタッフとのコミュニケーションも図れる最高の機会です。
ピカピカのルーキーも
介護のスペシャリストも
わたしたちと一緒に成長しましょう。
サンケイビルウェルケアが掲げる「自立支援介護」はわたしたちスタッフが同じ目的に向かって介護に臨むための指針です。
まだまだ進化の余地があるこの指針を、スタッフ同士で情報交換し、知識を高めあってブラッシュアップしていこうとしています。
未経験者のフレッシュな意見で、また経験者の豊富な見識で、「自立支援介護」を進化させる力となってください。

採用担当からのメッセージ RECRUITER MESSAGE

お客様からもスタッフからも、
いつまでも選ばれ続ける会社でありたい。
サンケイビルウェルケアは2011年の設立以来、首都圏を中心に有料老人ホームを展開し、「Value aging」を合言葉に、お客様やそのご家族とともに歩んで参りました。 まだ若い会社だからこそ挑戦し続けることができ、そして成長できる環境があります。当社の自慢はなんと言っても「人を育てるパワー」があること。中途入社研修や等級別研修、入社後のスキルアップ研修などの研修体制に力を入れており、研修部門が専門的に担当致します。 ご入社頂いたあとも、サンケイビルウェルケアの社員としてのスキルを磨き続け、お客様に最高のサービス提供ができるスタッフへと成長して頂きたいと願っております。 採用担当は、医療福祉業界の元キャリアアドバイザー(右)と介護スタッフとしての現場経験を有した社員(左)が担当させて頂いております。あなたの今後のキャリアビジョンや、サンケイビルウェルケアで叶えたい夢を、ぜひ面接時にお聞かせください。 あなたにお会いできることを、心より楽しみにお待ちしております!

介護スタッフとしての
キャリアステップ CAREER STEP

サンケイビルウェルケアの
充実した研修制度 TRAINING SYSTEM

  • ■中途入社研修
    正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施!同期入社の仲間や本社スタッフとコミュニケーションの取れる最高の機会です。
  • ■介護知識・技術研修
    未経験でも安心!介護知識研修や介護技術研修を実施!支配人やホーム長自らが研修講師となります。
  • ■接遇研修
    大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施!他社では経験できない貴重な研修として好評です。
  • ■等級別研修
    あなたの介護士としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施!
  • ■OJTトレーナー研修
    新卒採用にも力を入れている当社では、新人育成トレーナーとしての実力をつけるための研修も強化中!
  • ■介護技術テスト
    実力をきちんと評価するための、介護技術テストを実施!

サンケイビルウェルケアの
仲間たち WELLCARE STAFF

フジサンケイグループならではの
充実した福利厚生 WELFARE

  • 1 \ 未経験でも安心◎ / 資格取得支援制度
    初任者研修 上限7万円負担!
    実務者研修 上限10万円負担!
  • 2 \ 頑張りを応援! / 介護福祉士国家試験
    合格祝い金10万円支給
    +資格手当2万円/月 支給!
  • 3 \ サンケイビルが親会社だからできる / 高級ホームで働く環境◎
    バックヤードも充実!
  • 4 \ 2023年度新設! / 正社員対象の
    退職金制度あり!

RECRUIT採用情報

採用情報に関するお問い合わせや、ホーム見学のみのご予約も承っております!
お気軽に採用担当までご連絡ください!